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大多數高階主管都致力於,盡可能地提高長期股東價值,但當他們想要追蹤和改善績效時,卻聚焦在各種令人眼花...

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大多數高階主管都致力於,盡可能地提高長期股東價值,但當他們想要追蹤和改善績效時,卻聚焦在各種令人眼花撩亂的短期衡量指標,像是資產報酬率、資本報酬率和每股盈餘等等。

但問題在於短期會計指標和比率的最佳化,通常無法讓長期價值達到最大化。為了清楚且有效地思考長期價值,本文提供一種全新的LIVA指標,為有志制定長期價值策略的領導人,提供不一樣的衡量視野。

#提高績效 #策略

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《哈佛商業評論》全球繁體中文版,是美國哈佛大學商學院旗下出版品Harvard Business Review獨家授權全球繁體中文版,由遠見‧天下文化事業群自2006年9月1日起發行。 《哈佛商業評論》英文版創立於 1922 年,由美國哈佛商學院出版公司( Harvard Business School Publishing , HBSP )發行。近百年來曾經孕育出許多先進的管理觀念,對全球的管理實務產生了深遠的影響。許多著名學者和專家常常先在《哈佛商業評論》上發表原創性的文章,等待迴響,然後改寫成書,如杜拉克、波特、韓第、蓋瑞‧哈默爾、大前研一的著作。 近年來《哈佛商業評論》的內容,特別著重於四大領域:領導、創新、策略、管理。英語世界中最負盛名的學者與專家,都會在 HBR 發表文章。HBR中文版百分之八十的文章與英文版同步發行,將不定期挑選過去刊登過的好文章,百分之二十篇幅加入在地觀點,讓這些新穎的觀念和實務能落實到台灣的環境。
《哈佛商業評論》全球繁體中文版,是美國哈佛大學商學院旗下出版品Harvard Business Review獨家授權全球繁體中文版,由遠見‧天下文化事業群自2006年9月1日起發行。
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